پروفایل برنامه ریزی و کنترل پروژه

نادر خرمی راد

دوره مجازی یا واقعی؟

خیلی می‌بینم و می‌شنوم که به دوره‌های غیرکلاسی بگن «دوره مجازی». این اصلا درست نیست! «مجازی» یعنی چیزی که واقعی نیست و یه دوره الکترونیکی که بدون حضور تو کلاس برگزار می‌شه کاملا واقعیه.

شاید ماجرا تو معادل کردن نابجای virtual با «مجازی» باشه، که اصلا معادل دقیقی نیست. virtual تو انگلیسی بریتیش فقط به معنی «تقریبا یا عملا معادل چیزی بودنه». مثلا اگه بگیم virtual training course یعنی چیزی که خیلی نزدیک به دوره آموزشیه و اثری معادل اون داره.

این معناییه که تو دیکشنری‌های آکسفورد و کمبریج و حتی دیکشنری‌هایی آمریکایی مثل مریام-وبستر می‌شه دید. با این حال تو بعضی دیکشنری‌های آمریکایی دیگه معنایی کمابیش نزدیک به «مجازی» داره، ولی باز هم نه کاملا: معناش چیزیه که واقعیت نداره، ولی «اثری» نزدیک به واقعیت داره. این در حالیه که کلمه «مجازی» معمولا به چیزی گفته می‌شه که واقعیت نداره و اثرش هم توهمه. تو بعضی فرهنگ‌های فارسی «غیر حقیقی» معنی می‌شه و تو بعضی حتی به عنوان «متضاد حقیقی».

 

در هر حال، وقتی اینترنت و کامپیوتر چیزهای جدیدی بودن می‌شد درک کرد که آدم‌ها اتفاق‌هایی که اون‌جا می‌افته رو غیرحقیقی بدونن، ولی الان دیگه واقعا زشته که بخوایم بهشون بگیم غیرحقیقی یا مجازی. می‌شه به جای ترکیب‌های نادرست «دوره مجازی» و «فضای مجازی» و «واقعیت مجازی» و امثال اون گفت «دوره الکترونیکی» و «فضای اینترنت» و «واقعیت شبیه‌سازی شده».

نوشته نادر خرمی راد (Nader Khorrami Rad)
بخش: متفرقه

دغدغه‌ها و مسایل رایج کنترل پروژه

ممکنه چیزهایی تو شرکتتون باب میلتون نباشه و به این فکر کنین که با تغییر محل کارتون می‌شه حلش کرد. ممکنه چند جا کار کرده باشین و همه جا مشکل خاصی داشته باشین و این سوال براتون مطرح باشه که شاید ایراد از خودتونه. ممکنه فکر کنین حقوقتون از افراد مشابه کمتره. ممکنه...
قطعا سوال‌های خیلی زیادی برای همه وجود داره و متاسفانه دسترسی به این نوع اطلاعات خیلی محدوده. به همین خاطر، و با توجه به بالا بودن تعداد مخاطب‌های سایت، فکر می‌کنم بشه یه نظرسنجی عمومی برگزار کرد و اطلاعاتش رو در اختیار همه گذاشت تا بتونن با استفاده از این اطلاعات تصمیم‌های بهتری تو کارشون بگیرن. قطعا نظرسنجی محرمانه خواهد بود و مشخصات افراد حتی ثبت هم نمی‌شه، چه برسه به اعلام.


چیزهای زیادی برای طرح تو این نظرسنجی به نظرم می‌رسه، مثلا:

  • مدیرم بهم فرصتی برای پیشرفت نمی‌ده و فقط ازم می‌خواد کارهای کاملا روتین انجام بدم
  • معمولا قدر کارهایی که می‌کنم رو نمی‌دونن
  • گاهی کسای دیگه‌ای بابت زحمتی که من کشیدم تشویق می‌شن
  • معمولا ازم انتظارهای غیر واقعی دارن
  • به نظرم مدیران شرکت هیچ اعتقادی به بهبود سیستم‌های مدیریتی ندارن
  • حقوق خالص دریافتی من حدودا انقدره: ...

قطعا من هرچقدر هم خلاقیت به خرج بدم باز هم ممکنه چیزهای زیادی که برای خیلی‌ها دغدغه هست به نظرم نیاد. به همین خاطر تصمیم گرفتم قبل از برگزاری نظرسنجی از همه دعوت کنم که دغدغه‌های ذهنیشون و چیزهایی که فکر می‌کنن دونستنش به تصمیم‌گیری‌هاشون کمک می‌کنه رو اعلام کنن. فکر می‌کنم برای این نظرسنجی حدودا ۱۵ تا ۳۰ سوال کوتاه مناسب باشه، در نتیجه از بین ایده‌ها باید پرطرفدارترین و جالب‌ترین‌ها رو انتخاب کرد.
ایده‌هاتون رو می‌تونین تو این فرم ثبت کنین.


فرم رو بعد از ثبت می‌شه ویرایش کرد؛ چیزهایی که به نظرتون می‌رسه رو همین الان وارد کنین و اگه بعدا چیز جدیدی به ذهنتون رسید دوباره فرم رو باز و مورد رو اضافه‌ کنین.
نتایج تا حدودا پنج روز دیگه جمع‌بندی می‌شن، سیستم نظرسنجی راه میفته و جواب خیلی سوال‌های همیشگیمون رو می‌گیریم.

نوشته نادر خرمی راد (Nader Khorrami Rad)

سمینار از مهندسی تا مدیریت پروژه

تو سفرم به ایران، همراه با شریکم، Frank Turley، سمیناری تو جامعه مهندسان مشاور برگزار می‌کنیم با عنوان از مهندسی تا مدیریت پروژه.

موضوع اصلیش اینه که چطور یه نفر می‌تونه از مهندس تبدیل بشه به مدیر پروژه و تو این تبدیل نیاز به چه دانسته‌ها و تغییر روش‌هایی داره.

سمینار پنجشنبه ۲۹ بهمن، ساعت نه و نیم تا دوازده و نیم در محل جامعه (ولنجک) برگزار می‌شه. اگه علاقه‌مند باشین می‌تونین برای سمینار تو سایت جامعه ثبت نام کنین.

نوشته نادر خرمی راد (Nader Khorrami Rad)
بخش: اخبار
< newer older >